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自2012年以来，音乐学院领导班子在学校党委和行政的正确领导下，在学院全体教职员工的大力支持下，认真贯彻落实学校党委行政制定的工作计划和下达的目标任务书，创新工作思路，扎实工作，全面履职。现将四年来的履职情况报告如下：

一、切实加强党建与思想政治工作

1. 认真组织开展专题学习教育实践活动，取得了实实在在的成效。

四年来，学院党委根据学校的安排，结合音乐学院的实际，在组织开展学习十八大精神和习近平总书记系列讲话的同时，积极开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动。

通过学习，学院党委班子成员的党性觉悟有了提高，“四风”问题得到了治理，严实意识和责任担当意识有所增强；党员、教师的理论素养、综合素质和思想道德水平都得到了一定的提高。

2. 全面加强党的建设，切实履行管党治党的主体责任。

一是加强了基层党支部的建设。对教工和学生党支部进行了换届改选，新增了教工和学生第二党支部。学院目前设有四个党支部，11 个党小组。

二是重视组织发展工作。四年来，共发展学生党员 130人。

三是扎实开展主题党日活动。先后组织师生到罗山县何家冲、新县鄂豫皖革命纪念馆、红军广场、红安革命列士纪念馆、焦裕禄纪念馆、井冈山、林县红旗渠等地接受革命传统教育，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

四是坚持办好音乐学院业余党校。四年来共举办8期业余党校，参加党校学习学生计有400余名。

五是开展主体责任年和主体责任深化年活动，切实履行学院党委全面从严治党的主体责任。开展了全面从严治党的自查自纠工作，制定了学院党委领导班子、主要负责人和班子成员的责任清单。

3. 精神文明建设和工会工作。

一是广泛开展精神文明建设活动。积极参加校园文化活动，参与了学校建校40周年校庆晚会的策划、演出及历年信阳市春节晚会的演出。通过文艺演出，充实精神文明内涵，为提高学校文化活动的层次和品位做出了积极贡献，同时宣传了音乐学院，扩大了学校的影响。

二是高度重视并切实抓好安全稳定工作。每年对新生做一场安全专题教育报告，建立了安全稳定工作责任制。

三是全心全意依靠教职工办学。每年按时召开二级教代会，积极组织开展建家活动、送温暖活动和各项文体活动。

二、坚持教学中心地位，教学工作成效显著

一是狠抓教学秩序的稳定。每学年领导班子成员参加巡教、巡考、参加教研活动90余次，教风、学风、考风有了很大改观。

二是高度重视教学质量。每学年组织召开教师、学生座谈会4次以上，每逢每周二例会都部署教学工作；通过领导听课、学生评教、教师互评、专家点评来促进教师的教学能力和教学水平的提高。

三是加强教学基本建设。广泛调研充分论证，认真修订新一轮的人才培养方案。继续建设好《声乐》校级精品课程；新建试题库3门；率先在河南省开发技巧课排课系统；向学校申报公选课12门；新增网络课程3门；获批了《小学音乐》省级网络资源共享在建课程。

四是加强教育教学改革。坚持召开教育教学论文宣讲会，实施《视唱练耳》课程的分级教学、技巧课分层教学、《基本乐理》课程的免修考试，把“PBL教学法”引进理论课堂教学。

教育教学取得显著成效：音乐学院大学生合唱团荣获第十三届中国国际合唱节金奖和第三届中国嘉陵江合唱艺术节金奖；有一位教师编导的舞蹈获全国大学生艺术展演二等奖；有一位教师荣获首届校长教学质量奖；教师主持省级教改课题8项，发表教改论文20篇；四年来，音乐学院学生的平均毕业率在98％以上，学位授予率在95％以上，考研率在7.8％，就业率在96％以上。

三、依托科研平台，着力提升科研层次

音乐学院注重科研团队建设，积极推进各级各类项目申报工作，以“淮河流域音乐文化研究中心”、“非物质文化遗产研究基地”为平台集聚研究团队；组织召开了全国性学术会议——“首届淮河流域音乐文化学术研讨会”。

四年来，学院获批并完成全国艺术科学规划文化部文化艺术科学项目1项、国家社科基金后期资助项目1项，省厅级项目26项，出版专著26部，获批大学生基金项目16项；发表学术论文共230篇，中文核心期刊52篇，其中CSSCI 10篇；外请专家来校讲学30余次，高级职称教师在“八音讲坛”开展学术讲座30余次，参加国际、国内学术会议90余次。

四、多措并举，不断加强师资队伍建设

音乐学院领导班子抓住师资队伍建设这个影响发展的瓶颈，克服困难，多措并举，采取“招聘（硕士）、引进（博士）、进修（访学）、外聘（特长教师）”的方法，保证教学工作的顺利开展。

外请中央音乐学院声乐教育家赵登营为声乐技巧课教师授课；实行青年教师导师制，实施青年教师素质提升工程；支持教师外出攻读学位；鼓励教师利用节假日外出拜师求学。

四年来，经过努力，师生比增加了2个百分点，高级职称教师占比增加了5.3个百分点，具有硕博士学位教师占比增加了11个百分点。

五、凝心聚力，推动学科建设和办学层次再上台阶

“音乐与舞蹈学”学科为校级第三层次建设学科。领导班子注重学科的建设与发展，确定了音乐教育、传统音乐、音乐表演、舞蹈学等四个专业方向，支持各方向教师进行艺术采风、田野调查，参加学术会议，进行学术交流。

在2008年招收音乐课程教学论学术型硕士基础上，2013年开始招收音乐教育专业硕士。2016年申请调整论证了艺术硕士，目前等待国家学位办的备案审批。

六、大胆探索，谱写艺术实践新篇章

音乐学院领导班子注重大学生实践能力的培养，把艺术实践纳入培养方案，以课程的方式确立下来。成立合唱团、管弦乐团和民族乐团等13个实践社团，使每一位学生都可以找到艺术实践的平台，大大提高了大学生的实践能力。

和商城县委宣传部联合打造了大型舞蹈史诗《商城诗画》；和信阳市文广新局联合打造了大型民族歌剧《八月桂花开》。

七、坚持立德树人，团学工作硕果累累

一是以班为单位组织学生进行政治理论学习，校规校纪和文明教育、安全法制以及心理健康等方面教育活动。

二是充分利用信阳红色资源的优势，先后组织学生接受革命传统教育。

三是通过举办业余党校，加强对入党积极分子进行党的理论培训。

四是结合音乐学院专业实际，在全院大学生中开展“文明修身，砥砺品行”、“六讲六无”新学风、新作风和“五四宣讲会”等主题教育活动，使音乐学院大学生思想政治教育工作常态化。

五是重视校园文化建设，开展丰富多彩的校园文化活动。在校内通过举办班级小舞台、学生个人演唱会、迎新生晚会、送毕业生晚会等活动，锻炼和提高学生的艺术实践能力，活跃校园文化生活。

六是组织学生开展各种社会艺术实践活动，把学生推向农村、军营、机关、学校、企业，服务地方经济，使学生在社会大舞台上接受锻炼。

七是组织学生参加全国、全省等高规格的比赛，提高学校专业竞争力，扩大学校影响，打造信阳师院名片。

四年来，音乐学院学生共获得国家级奖项16项，省级奖项200余项。学院连续四年获河南省大中专学生暑期“三下乡”和“四个一”社会实践教育活动“校级先进单位”荣誉称号；学院团委连续四年获得年度综合考评优秀等次；2015年学院学生会年度工作综合考评获优秀等次；有2名学生获得校级 “自强之星”、2名学生获得校级 “校园之星” 荣誉称号。

八、加大教学投入，教学条件不断改善

在学校的大力支持下，对音乐厅进行了整体装修，装修了MID音乐制作室、更换了琴房楼的隔音板，改造了107小型演播室、合唱教室、教学法训练教室、2个视唱练耳教室，使音乐学院专业课教室逐步标准化、规范化。

四年来增添仪器设备总价值500余万元，并妥善做好现有设备的维护工作，做到账、物、卡登记清晰，相符率100%，使用率、完好率98%。

九、切实加强内部管理，管理工作更加规范

在行政管理上，坚持实行层级管理。首先抓制度建设，编撰了《音乐学院管理制度汇编》；其次是注重提高教师的参与意识，对九游会官网制定和实施重大改革方案与管理制度向教师广泛征求意见后通过实施。

严格执行学校二级预算方案，坚持民主理财和财务公开，无透支、超支及违反《j9九游会(中国)官方网站暂付款管理办法》的现象发生。四年来各种用于教师外出观摩、参加比赛、参加学术会议的经费较前期增长了近1倍。

十、高度重视反腐倡廉建设，努力做到廉洁从政

一是建立健全党风廉政建设工作机制。把党风廉政建设的目标任务分解到每位学院领导，实行党风廉政建设“一岗双责”。

二是加强宣传教育，筑牢思想道德防线。

三是完善制度，健全机制，注重从源头上的治理工作。严格财务管理，扎实推进党务公开和院务公开。

四是自觉遵守“中国共产党廉洁自律准则”和领导干部廉洁自律的有关规定，严格遵守党的政治纪律和廉洁纪律，努力做到廉洁从政。

特此报告。

音乐学院  

2016年9月18日